”Stämningen här bland alla medarbetare gör det roligt att komma tillbaka hit”

Ett välkomnande klimat, hur utvecklande det har varit att arbeta i grupp och ett förbättrat lokalsinne. Det är några av de sakerna som Zubida Nurhussien, Oscar Gustavsson, Max Nyström och Maja Ewa Jonasson tar med sig efter att ha sommarjobbat på Lilla Nyby Återvinningscentral.

Zubida, Max, Oscar och Maja kommer från olika bakgrunder men en sak har de gemensamt, alla fyra blev erbjudna de eftertraktade platserna som sommarjobbare på Lilla Nyby Återvinningscentral. Ansökningsprocessen ser ut som för vilket jobb som helst.
- Det var att lägga in CV, personligt brev och svara på några frågor, säger Oscar. Det som lockade mest för de flesta av dem var kravet på att ha körkort.
- Det lät intressant, särskilt eftersom det krävdes B-körkort. Jag hade precis tagit körkort så det kändes som ett bra sätt för mig att fortsätta köra, säger Zubida med en instämmande Maja bredvid.

Väl på plats fick de gå en digital utbildning och introduktion. Sedan var det dags för upplärning av handledaren, tillika arbetsledaren, Johan Wiklund som gick igenom ungdomarnas huvudsyssla för sommaren – att byta dekaler på sopkärlen i de två kommunerna.
- Vi fick en introduktion i hur vi skulle göra och lite verktyg för det. Sedan började vi, säger Zubida. En syssla som de fyra inte tycker är speciellt svår, förutom en sort.
- Om det är dekaler som är gamla och soltorkade kan det bli svårt. De smular sönder och blir till jättemånga småbitar, säger Max.

Under sommaren har de jobbat i team om två, Zubida och Oscar samt Max och Maja. Tillsammans har de arbetat väldigt effektivt, något som resulterade i att samtliga dekaler i Eskilstuna och Strängnäs har blivit utbytta. Till slut hade handledaren Johan svårt att hitta uppgifter för dem att göra.
- Alla fyra var väldigt drivna och så fort de fick slut på den lista av jobb jag hade gett dem kom de in och ville ha något nytt att göra. I slutet av perioden hade jag nästa lite svårt att hitta jobb åt dem, säger Johan med ett skratt.

Tack vare gruppens effektiva arbete och goda arbetsmoral har de testat på flera olika arbetsuppgifter. De har bland annat varit med vid latrintömningar och bytt lock på soptunnor.
- Vi har alltid lock i bilen så om vi ser att något är sönder så byter vi det, säger Maja och Zubida. De har även varit delaktiga i att demontera och bygga upp soptunnor. 

Gemenskap och samhörighet

Erfarenheter och lärdomar som ungdomarna har med sig från sommaren på Lilla Nyby är många, bland annat att de har utvecklats av att arbeta i grupp.
- Samarbetar man bra i en grupp så går tiden snabbt och det blir kul, säger Max.

De är även rungande överens om att lokalsinnet har förbättrats under sommaren då arbetet har inneburit många timmar på vägarna. Avslutningsvis så är den varma och välkomnande stämningen på Lilla Nyby något de också tar med sig.
- Stämningen här bland alla medarbetare, alla hälsar på varandra och är jättetrevliga. Det gör det roligt att komma tillbaka hit, säger Oscar.
- Det har aldrig känts som att vi aldrig hörde hemma här, utan vi har hittat våra platser, lägger Maja till.

De jämför erfarenheten med tidigare sommarjobb, de förklarar att det då ofta har uppstått en klyfta mellan ordinarie personal och sommarjobbarna.
- Här är det inte så, alla hälsar och frågar vad vi gör och hur vi mår. Då känns det som att man tillhör teamet, säger Zubida

Efter sommarens upplevelser och varma mottaganden på ESEM väntas nya äventyr för de fyra. Zubida ska gå klart sista året på gymnasiet, Max och Maja vill plugga vidare till våren medan Oscar börjar studera till högskoleingenjör inom maskinteknik nu i höst. Oavsett vilken väg de väljer lämnar de nu ESEM med flera erfarenheter rikare och en känsla av tillhörighet.
- Även när vi har varit ute med ESEM-bilarna så hälsar medarbetare eftersom de ser att vi representerar samma verksamhet, det är riktig samhörighet, säger Zubida.

Så håll utkik, det finns nog en stor chans att vi ser dem på ESEM i framtiden!