Rekryteringsprocess

Här får du möjlighet att avgöra om ESEM är rätt utmaning för dig, och vi kan samtidigt identifiera om du är vår nästa kollega.

Du skickar in ditt CV och personliga brev.

Vi går igenom alla ansökningar och kallar till en första intervju. Om du inte blir kallad får du återkoppling via mejl.

Vi har en första intervju. Här får du chans att bekanta dig med oss och vi med dig.

Om du är en slutkandidat kallas du eventuellt till en ytterligare intervju. Beroende på vilka arbetsuppgifter som ingår i rollen du söker kan det bli aktuellt att genomgå olika tester eller göra arbetsprover.

Inför ett erbjudande om anställning vill vi ha referenser från två till tre av dina tidigare kollegor/chefer.

Vi bedriver samhällskritisk verksamhet, därmed är en del av våra tjänster säkerhetsklassade. Om din tjänst är säkerhetsklassad kommer en säkerhetsprövning genomföras innan anställning i enlighet med säkerhetsskyddslagen. Innan anställningsavtal kan skrivas lämnar alla ett drogtest.

Sista steget i vår rekryteringsprocess är att du får erbjudande om anställning hos oss.

Emil Fritzell med medarbetare i bakgrunden.

Lediga tjänster

Bli en del av ett modernt bolag och få schyssta och modiga kollegor.
Se lediga tjänster
ESEM-medarbetarna Anna Calo, Maria Styrlander och Arnol Palacio Abrell.

Om ESEM

Hos oss finns ett starkt engagemang för varje uppdrag, dessutom både vilja och förmåga att leda utvecklingen inom energi och miljö.
Mer om oss
ESEM-medarbetaren Emma står och pratar med en person.

Möt medarbetare

Våra medarbetare är vårt fönster mot världen, men också ditt fönster in till oss. Här träffar du några av våra medarbetare och får en inblick i hur det är att jobba här hos oss.
Möt medarbetare